Durante 45 años he trabajado para construir, desarrollar y liderar compañías de alto rendimiento en los sectores minero y de la construcción en el Perú y Latinoamérica.
Mi visión, es la de compartir la experiencia para enfocarnos en factores críticos de éxito, diseñando estrategias con un consistente liderazgo para cumplir metas y objetivos de negocio.
Arturo, cuenta con 30 años de experiencia trabajando de manera científica y metodológica, la comunicación Corporativa, Interna y externa, el Marketing estratégico y el Endomarketing; para clientes y marcas en Venezuela, Colombia y Perú.
Su experiencia y conocimiento en cuanto a Cultura Organizacional, comportamiento y Gestión del Cambio, surge de haber identificado una necesidad latente en muchas empresas que veníamos trabajando, por lo que decidimos investigar la posibilidad de incursionar en estas áreas.
Nos hemos preparado académicamente con pasión durante un buen tiempo para poder así ofrecer desde hace 9 años este servicio a diversas empresas.
Estas vivencias nos hacen sentir lo suficientemente preparados para generar confianza en todas las audiencias de una organización que está en la búsqueda de su excelencia, de su sostenibildad, transcendencia y rentabilidad.
Si habláramos de indicadores, podría considerar nuestro trabajo con un 89.7 de eficiencia.
Psicólogo clínico (PUCP). Diplomado del Máster Internacional de Especialización en Gestión del Potencial Humano.
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones (PUCP).
Consultor desde 2008 para empresas multinacionales, responsable de búsquedas de talento ejecutivo para posiciones top y de mando medio, así como en la estructuración, dictado de talleres y entrevistas para el servicio de consultoría de carrera.
Su experiencia incluye Transearch y Deloitte & Touche. Desde 2016 consejero en empleabilidad independiente.
Ponente y facilitador en cursos y talleres de empeabilidad, marca personal, CV, LinkedIn y entrevistas para PUCP, U. de Lima, U. de Piura, U. del Pacífico, USIL, UCAL, IDAT, DNA Outplacement, Fundación Telefónica, Minera Minsur, Aldeas Infantiles y Yachay.
TTISI es la fuente líder mundial de herramientas de evaluación y entrenamiento validados basados en la investigación que permiten a las organizaciones a cumplir de manera efectiva sus necesidades de gestión del capital humano.
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia en el área de Psicología Clínica, Educacional, Organizacional e Investigación de Mercados. Cuenta con más de 17 años de experiencia en Selección de Personal, Evaluación Psicológica y entrevistas por Competencias en el rubro de consultoría.
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